（多选题）
用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处罚款（）
A一万元
B十万元
C二十万元
D三十万元
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
用人单位违反《职业病防治法》规定，订立或者变更劳动合同时，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处罚款（）
（单选题）
用人单位应当按照职业病防治法有关规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
（单选题）
用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。
（单选题）
用人单位按照《职业病防治法》的要求，承担用于（）费用。
（判断题）
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。
（判断题）
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险。
（填空题）
根据我国《职业病防治法》规定，用人单位为劳动者提供的工作场所不得有（）因素存在。
（多选题）
用人单位违反职业健康检查规定，未将检查结果如实告知劳动者的，安全生产监督管理部门处罚措施包括（）。
（单选题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
