（多选题）
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）
A授意、指使、强迫、教唆他人违规的
B在共同违规中起主要作用的
C伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的
D包庇同案人员的
E打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的
F实施违规行业后逃匿的
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从轻或者免予处理的情形有（）
（多选题）
按照《招商银行员工违规行为处理规则》的规定，对于招行员工有以下（）等违法情形应予以开除处分。
（单选题）
各级（）认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的，有权提出复议意见。
（单选题）
依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），下列哪种情形，应当给予从重或加重处理？（）
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员工违规处罚中所称后果或情节严重，是指下列情形：（）
（单选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行为涉嫌犯罪的应当（）处理。
（多选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
（多选题）
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，处理员工违规行为，应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应，做到（）
（多选题）
按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）
