（多选题）
关键绩效指标的可测性是指（）。
A数据资料要准确可靠
B数据资料具有公正性
C数据资料要易于采集
D各指标标准有明确的界定
E各指标标准有简便易行的计算方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
（多选题）
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
（简答题）
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
（单选题）
提取关键绩效指标的方法不包括（）。
（多选题）
属于审核关键绩效指标要点的有（）
（多选题）
关键绩效数量性指标的来源有（）。
（简答题）
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤？在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
（简答题）
简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。
（单选题）
目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。
