（单选题）
业务经理因因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
A一年
B二年
C三年
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
业务经理通过对派驻机构业务运行进行（），保障派驻机构的正常运营。
（多选题）
业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由委派机构派人和派驻机构负责人共同监督交接。（）对交接记录要留存备查。交接手续不完整，或交接事项不清楚的，不得调离。
（判断题）
业务经理的薪酬等级由委派机构人力资源部门确定，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
（多选题）
业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员（）等情况，积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。
（多选题）
年度考核与聘期届满考核由委派机构（）共同组织，派驻机构实施具体履职评价。
（多选题）
下列关于营业机构派驻会计主管的履职考核管理表述正确的有（）。
（单选题）
业务经理因派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患解聘的，自解聘之日起（）内不得再次担任业务经理。
（多选题）
业务经理实行报告制度，业务经理履职报告包括（）。
（单选题）
以下不属于个人客户经理履职规范的是（ ）。
