（单选题）
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（ ）等。C
A岗位员工的适合度
B岗位人员配置与人员接替的及时率
C员工的工作满意度
D岗位工作的负荷率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业人力资源战略规划评价的具体内容是（ ）。
（多选题）
企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为（ ）。
（多选题）
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。
（多选题）
为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有（）。
（多选题）
战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。
（简答题）
战略性人力资源管理衡量的标准有哪些？
（单选题）
人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）
（多选题）
建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。
（多选题）
建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（ ）。
