（多选题）
设定绩效计划的过程中，需要准备一些必要的资料，否则就难以得到理想的结果，这些资料包括：（）
A组织战略目标和发展规划
B年度企业经营计划
C业务单元的工作计划
D团队计划
E个人职责描述
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
制定绩效管理计划的准备阶段，所需准备的必要信息不包括（）。
（单选题）
在设定绩效考核内容的过程中，被考核者需要被考虑的因素不包括（）
（填空题）
绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与（），并对其结果进行系统评估的过程。
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（单选题）
绩效反馈面谈是一个双向交流过程，员工需要做好一定的前期准备，员工应该准备的资料不包括（）
（简答题）
关于绩效考核标准的设定，需要注意哪些方面？
（判断题）
在绩效面谈的准备过程中，面谈的时间比地点更重要。
（多选题）
关干绩效标准的设定，需要注意哪几个方面（）
（多选题）
在绩效考评过程中，所制定的计划包括（）。
