（1）要明确。
（2）要可衡量。
（3）要切合实际。
（4）要难度适中。
（5）要有区分度。
（简答题）
关于绩效考核标准的设定，需要注意哪些方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关干绩效标准的设定，需要注意哪几个方面（）
（判断题）
制定绩效考核标准要尽可能周到全面，考核的指标越多越好，不可遗漏需要考核的任何方面。
（单选题）
绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）
（多选题）
在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）
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在设定绩效考核内容的过程中，被考核者需要被考虑的因素不包括（）
（单选题）
什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）
（简答题）
简述绩效标准设定的注意事项。
（填空题）
在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）和（）。
（多选题）
传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的（）。
