（单选题）
绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）
A绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的
B绩效考核必须坚持战略导向
C企业的绩效考核需要不断的改进
D绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
（多选题）
确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。
（判断题）
供应链绩效评价指标要反映的是单个节点企业的运营情况。
（单选题）
某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统（）
（判断题）
物流提案的设计要在合同签订之后，对客户的现有物流量、物流绩效等数据进行调研的基础上设计出来的、详细的解决方案，而物流方案更多的是一种结果性描述。（ ）
（单选题）
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（ ）。
（单选题）
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
（多选题）
绩效管理首先要解决几个问题是（）
（判断题）
在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
