A具体的
B可测量的
C可实现的
D相关的
E总体的
（单选题）
设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）
答案解析
确定关键绩效指标的方法有（）
（简答题）
关键绩效指标的意义、特点和原则是什么？
确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）
制定部门关键绩效指标的重要依据是（）
提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？
关键绩效指标一般可分为几个层级（）
确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）
下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）
