（单选题）
确定关键绩效指标的方法有（）
A排序法
B行为观察考评法
C混合标准量表法
D标杆基准法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。
（简答题）
提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？
（单选题）
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（单选题）
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关键绩效指标一般可分为几个层级（）
（多选题）
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（单选题）
确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）
