（多选题）
绩效管理首先要解决几个问题是（）
A就目标及如何达到目标需要达成共识
B绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高
C绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高
D绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“谁来考评，考评谁”，这是绩效管理准备阶段学要解决的哪个问题？（）
（判断题）
MIS的开发，要首先了解信息技术，然后才是如何用信息技术解决管理问题。
（单选题）
直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）
（单选题）
在（）阶段的工作过程中，管理者要对员工工作进行一定的指导和监督，及时解决所发现的问题，并根据实际情况及时调整绩效计划。
（单选题）
（）是建立组织机构首先要解决的问题。
（单选题）
综合控制首先要解决的问题是（）
（单选题）
在沟通的过程中，首先要解决的问题是（）。
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为了避免绩效评价中的问题，首先要进行（）。
（多选题）
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）
