（单选题）
对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，任何组织或者个人可以向劳动保障行政部门采取的行为是（）。
A投诉
B举报
C检举
D申诉
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
任何（）对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
（单选题）
《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为追究时效是（）。
（单选题）
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
（单选题）
在资格审查活动中，有违反法律、法规、规章行为的，由（）依照法律、法规、规章的规定予以处理或者处罚。
（单选题）
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
（单选题）
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
（简答题）
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理？
（单选题）
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当采取的措施是（）。
（简答题）
劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为，应该怎样举报或投诉？
