（简答题）
劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规的行为，应该怎样举报或投诉？
正确答案
职工的合法劳动权益受到侵害时，按照属地管辖的原则，在乡镇（街道办事处）工作的可到所在镇（街道办事处）的人力资源和社会保障所举报投诉，也可向市劳动保障监察大队举报投诉，举报投诉电话是12333。群众在到劳动保障部门举报投诉前应掌握被投诉单位的名称、地址、电话、法人代表姓名等基本情况。
答案解析
略
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（单选题）
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
（简答题）
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，如何处理？
（单选题）
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动行政部门应当采取的措施是（）。
（单选题）
根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以罚款。
（单选题）
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第三款规定：用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）与劳动者所订立的劳动合同。
（简答题）
用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办？
（单选题）
劳动部门对用人单位违反规定、延长劳动者工作时间行为的正确做法是（）。
（简答题）
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
（单选题）
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款
