（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
AA，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
BB.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
CC.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
DD.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
正确答案
答案解析
选项D://累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不得享受当年的带薪年休假。
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（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
（单选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
