(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )。
AA,依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
BB.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
CC.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
DD.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
正确答案
答案解析
选项D://累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不得享受当年的带薪年休假。
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(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位不得再约定试用期的有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。
(多选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不得享受当年的带薪年休假的有()。
(单选题)
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。