（填空题）
人格大五模型是（）在1915年首次提出，它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
人格大五模型是韦伯在1915年首次提出，它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
（多选题）
在招聘甄选中，经常用“大五”模型来进行人格测试，“大五”指的是外倾性、随和性以及（）
（简答题）
大五人格模型的内容包括哪些？
（多选题）
“大五”人格维度模型包括的因素有（）
（多选题）
不属于大五人格维度模型的是：（）
（简答题）
比较MBTI和大五人格模型？哪一个是大多数研究者所接受的，为什么：
（判断题）
如果管理者在探讨员工的社会倾向、资料收集偏好、决策偏好等，他们实际上是在明确地运用大五人格模型。（）
（单选题）
“大五”人格模型中有同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷的所指因素是（）
（单选题）
大五人格模型包括（）的人格维度，即指个体的责任感、可靠性以及成就取向的程度。
