（判断题）
为了防止组织内产生“和稀泥”的搅和，领导者应建立自己正确的、明确的价值标准，并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
在信息传递过程中，为了防止信息失真，企业领导在收集和传递信息时，只能利用正式信息渠道，即企业组织上下级部门之间的信息传递通路。
（单选题）
为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为（）
（单选题）
在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）
（单选题）
在以下哪几种情况下，冲突相对容易产生（） （1）群体规模大、专业程度强； （2）群体成员平均任职时间较长； （3）负责活动的责任人定位不清； （4）组织内群体的目标分歧不大； （5）严密监控式的领导风格。
（多选题）
为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（）
（单选题）
资源的有限性是组织与领导产生的（）
（单选题）
为了防止员工产生不满情绪，维护员工工作积极性，管理者要注意（）
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我国法定的公共组织领导者的产生方式有（）。
（单选题）
容易产生多头领导，不能实行统一指挥的组织形式是（）
