“有为才能有位”这句话告诉我们一个朴素的道理，一个人或者一个单位，要想在单位或者社会上立足、受到尊重，就必须有才能有贡献，而不能指望领导恩赐或“天上掉馅饼”。
作为企业培训工作者不能只被动地希望领导重视培训工作为自己的工作提供好的环境与条件，而要主动地寻找企业生产经营中存在的问题，要从企业年度计划中、从员工培训的调查表中敏锐地发现培训的需求，进而开发相关的培训项目、课程，为企业发展提供实实在在的支持。凡是培训干的好的单位，培训工作的地位普遍偏高。反之.工作不主动，整天怨天尤人工作开展不起来，培训工作在企业中也不会有地位。个人也不会有成就感。
（简答题）
作为企业培训工作者，请你谈谈对“有为才能有位”这句话的理解。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
种子质量监督抽查是一种依法行政行为，企业作为监督抽查的对象，在履行相关义务的同时，也享有一定的权利.请你结合监督抽查工作实践，回答以下问题：（1）监督抽查中的企业权利和义务是什么；（2）就在实践中如何具体落实企业的权利，谈谈你的想法.（3）根据《农作物种子质量监督抽查管理办法》，请你谈谈如何确保监督抽查程序客观、公正、科学？
（简答题）
目前，各企业都在推广采用先进的库存管理模式，即零库存模式，采用准时生产制，大幅减少库存成本和占用。在这种情况下，作为物流活动的重要组成，仓储还有存在的依据吗？请你结合生产流通的特点谈谈对仓储的认识。
（简答题）
请你结合企业培训工作实例，谈谈如何保证培训质量？
（简答题）
纳税评估工作中对某一户纳税人的生产经营情况进行了详细的核算，结果确定该企业会计核算结果确实没利润，因此在年终汇算清缴工作中必须退还该企业的预缴税款。请你谈谈对这一处理决定的看法。
（简答题）
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
（简答题）
企业信息人员大都喜欢在工作时间上网查询各种与当前工作无直接关系的资料，对此，企业不同的领导有不同的看法。请你谈谈你的观点。
（简答题）
“随着当代社会教育的蓬勃发展与非正式教育的广泛发展，学校教育作为教育的主导形态最终会被社会教育取代”请你谈谈对这种观点的看法。
（简答题）
“随着当代社会教育的蓬勃发展与非正规教育的广泛发展，学校教育作为教育的主导形态最终会被社会教育所取代”。请你谈谈对这种观点的看法。
（简答题）
“随着当代社会教育的蓬勃发展与非正规教育的广泛发展，学校教育作为教育的主导形态最终会被社会教育所取代”。请你谈谈对这种观点的看法。
