1、在发展的方向上都指向现代的功绩制；
2、在发展的路径上都是由封建制而官僚制，继而为民主型的开放制。各国在发展路径上的差别只在于其在这条发展道路上的位置不同而已；
3、在对公务人员的素质要求上，由传统的通才模式向专才模式过渡。专业化的要求日趋强烈，尤其是对科技专才的需求，已成为各国发展的关键之所在；
4、在人事价值观上由重视个人权威及特权观念向对事不对人的平等价值观过渡。
（简答题）
各国公共人事制度共同的发展趋向是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
各国公共人事制度的发展有其共同的趋向，这一趋向反映在（）。
（简答题）
什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？
（简答题）
发展中国家的公共人事制度存在哪些问题？
（单选题）
综观世界各国的人事考核制度，最重要的考核内容是（）
（简答题）
传统的公共事业管理制度关注公平问题，但是它对于公共事业发展的效率产生了哪些负面影响，西方各国对此进行了哪些改革？
（单选题）
（）公共部门人事制度是指处于由农业形态向工业形态过渡阶段的国家类型的公共人事体制。
（简答题）
简述公共行政人事环境对公共人事行政价值、制度的作用。
（多选题）
西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（）
（单选题）
各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（）
