（单选题）
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是（）
A劳动责任大小
B劳动条件好坏
C工龄或技术熟练程度
D劳动贡献大小
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）
（单选题）
工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法
（填空题）
工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
（单选题）
工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。
（单选题）
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）
（单选题）
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）
（单选题）
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标 准。这是种什么工资制度？（）
（单选题）
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。
（简答题）
岗位工资制的特点及优缺点。
