（单选题）
测评项目对被测评者素质水平差异的区分能力，即（）
A区分度
B独立性
C信度
D适合度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
为了改变中国现行国家公务员录用考试采用的单要素分离式测评模式，必须树立多要素整体性测评、择优的观念，以“德、（）、体”五大要素来综合设计测评的内容，选择测评的方式方法，建构测评的指标体系，整体性判定个体素质的差异，进行选优汰劣。
（多选题）
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）
（单选题）
实事求是地实施测评，保证测评过程和结果真正反映测评对象的真实素质状况，排除个人的主观臆断，即（）
（简答题）
试问素质测评的主要功用是什么？
（多选题）
素质测评结果的内容分析主要包括（）
（单选题）
素质测评时间选择的原则是（）
（单选题）
选拔性素质测评的特点有（）
（多选题）
素质测评的量化形式有（）
（单选题）
下列不属于考核性素质测评特点的是（）
