A顺序量化
B等距量化
C差别量化
D当量量化
E比例量化
（多选题）
人员测评量化的主要形式有（）
答案解析
（单选题）
知识测评最有效的形式是（）
评价中心中用得最多的一种测评形式是（）
（简答题）
试述测评过程中会出现哪些心理干扰的主要形式及其对策。
量化分析方法有几种？（）
对标准的外在形式的划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定即（）
选拔性素质测评的特点有（）
现代管理者应具备的心理素质有（）。
测评标准体系建构的基本原则有哪些？
