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(多选题)

比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()

A简单排序法

B交替配对排序法

C强制分布法

D配对比较法

E组合比较法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (判断题)

    绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。

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