(单选题)
如果员工的能力分布成偏态,就不适合用()。
A排列法
B选择排列法
C成对比较法
D强制分布法
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
如果员工的能力呈偏态分布,则不适宜运用()
(简答题)
宽厚误差亦称宽松误差,即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。究其原因,有哪几种可能?
(单选题)
在进行过程能力分析时,需要判断数据的正态性。某六西格玛黑带在进行过程能力分析时发现数据呈现右偏态分布,此时应采取何种处理:()
(单选题)
虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处,但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系,下列哪项不适合用宽带薪酬体系()
(单选题)
如果手下某个员工确实不适合该岗位,以下哪种处理方法是最正确的?()
(单选题)
某公司生产电视机屏蔽罩,而对屏蔽罩的一个重要质量特性要求就是其平面度,顾客要求平面度要小于0.05mm。为了评价该公司其中一条生产线的过程能力,工程师随机抽取了300个屏蔽罩并测量其平面度,发现分布为左偏态,则下列说法正确的是()
(单选题)
异常直方图呈偏态分布,常见的异常直方图不包括()。
(判断题)
只要能力强的员工就可以担任管理岗位,而不论其道德素质的高低。
(单选题)
如果生产线混料或员工测量错误,会导致员工作的直方图产生哪种不理想的图形分布?()