（多选题）
领导行为的权变理论有（）。
A费德勒的权变模型
B领导情境理论
C"路径-目标"理论
D反馈理论
E参与模型
正确答案
答案解析
领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫塞与布兰查德的领导情境理论；③伊万斯的路径-目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。
相似试题
（多选题）
权变理论中共有（）种领导行为类型。
（单选题）
在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
（单选题）
（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
（多选题）
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
（多选题）
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
（多选题）
路径一目标理论的领导行为类型是（）。
（单选题）
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。
（判断题）
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
（单选题）
领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。
