（简答题）
什么是劳动争议仲裁？
正确答案
劳动争议仲裁是处理劳动争议的正式方式，指由劳动争议仲裁委员会在查明事实、分清责任的基础上，根据国家法律法规对争议纠纷事实和当事人责任作出认定和裁决。
答案解析
略
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（单选题）
目前劳动争议仲裁的费用是（）。
（多选题）
劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理的原因是（）。
（多选题）
以下可以不经过仲裁程序，直接由法院受理的劳动争议是（）。
（多选题）
劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是由（）组成的。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
（单选题）
未经过劳动仲裁程序，且被法院按照普通民事纠纷处理的劳动争议案件的诉讼时效是（）。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。
（多选题）
作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。
