（1）人员测评与选拔是人力资源开发的基础；
（2）人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段；
（3）人员测评与选拔是人力资源开发效果检验的“尺度”；
（4）建立促成性评价模式，可以提高人力资源开发的效果。
（简答题）
简述人员测评的作用。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述西方人员素质测评的特点。
（简答题）
简述人员素质测评的理论基础是什么？
（简答题）
简述人员素质测评对招聘意义。
（单选题）
目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）
（简答题）
简述配置性测评和诊断性测评的特点。
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人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
（单选题）
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
（单选题）
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
（多选题）
人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）
