（单选题）
派驻业务经理（）组织机构员工的业务培训，组织员工学习规章制度，定期评估业务流程，并及时向委派机构反馈基层操作风险变化趋势，报告网点重大风险隐患，提出相关意见与优化建议。
A每年至少两次
B每周至少一次
C每月至少一次
D每季至少两次
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
派驻业务经理（）就所在机构内部控制、操作风险与网点负责人以及员工进行沟通，反馈所在机构内部控制的情况和存在问题，提出改进建议，规范柜面业务操作流程，防范业务操作风险。
（单选题）
派驻业务经理（）以上因会议、培训以及休假等原因短期离岗（不涉及工作岗位调整），需由委派机构安排代职人员接替其工作，代职最长不超过1个月。
（多选题）
派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的，按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理，派驻业务经理严禁事项（）
（单选题）
派驻业务经理实行（）序列考核，并接受委派机构和派驻机构双线考核。
（单选题）
派驻业务经理轮岗后返回原派驻机构任职的，间隔期限不少于（）
（单选题）
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
（单选题）
以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）
（单选题）
派驻业务经理实行单独序列考核，并接受委派机构和派驻机构双线考核，委派机构与派驻机构考核比重不低于（）
（多选题）
派驻业务经理有职责抵制机构负责人、有关业务主管人员（）违反规章制度办理业务的行为。
