（多选题）
劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。
A工资集体协商机制是保障
B劳资双方树立共赢和利益共享的观念
C劳资双方和谐共处的理念
D尊重人力资本的价值，建立利益分享的激励机制
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业社会责任人问题实际上是一个全局性的社会问题，需要（）互动与合作，才能实现共赢与和谐。
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劳动关系协调人员职业道德守则包括（）
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劳动关系协调人员职业操守包括（）。
（单选题）
下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）。
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下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。
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偏向一方当事人，是指劳动关系协调人员（）。
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