（单选题）
劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。
A遵纪守法，严谨求实
B以人为本，客观公正
C积极主动，热情服务
D和谐至上，合作共赢
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）
（简答题）
简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
（多选题）
劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）
（单选题）
调解委员会调解劳动争议一般（）进行。
（单选题）
企业劳动争议调解委员会主任由（）或者双方推举的人员担任。
（多选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
（判断题）
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
（多选题）
劳动关系协调人员职业道德守则包括（）
（多选题）
劳动关系协调人员职业操守包括（）。
