首页技能鉴定其他技能劳动关系协调员
(多选题)

劳动关系协调人员职业操守包括()。

A树立和强化现代劳动关系协调意识

B以公正办案实现公平正义

C坚持中立,不要做当事人的“代理人”

D讲诚信,守纪律

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

劳动关系协调人员职业操守:
1.以公正办案实现公平正义
2.坚持中立,不要做当事人的“代理人”
3.讲诚信,守纪律
4.树立和强化现代劳动关系协调意识
5.言语仪表要适当
6.关注当事人
7.守时

相似试题

  • (多选题)

    劳动关系协调人员职业道德守则包括()

    答案解析

  • (单选题)

    下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动关系协调人员和谐至上,合作共赢的职业道德守则具体指()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人,该做法违背了()的职业道德守则。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    偏向一方当事人,是指劳动关系协调人员()。

    答案解析

  • (填空题)

    劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争议发生的状况,包括劳动争议的数量、规模、种类、影响等重要数据,从中知晓当前劳动争议发生、变化的规律,尽可能在()层面采取积极应对措施,预防和减少包括集体协商争议在内的各种争议的发生

    答案解析

  • (多选题)

    劳动关系的协调机制包括()。

    答案解析

快考试在线搜题