（填空题）
劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争议发生的状况，包括劳动争议的数量、规模、种类、影响等重要数据，从中知晓当前劳动争议发生、变化的规律，尽可能在（）层面采取积极应对措施，预防和减少包括集体协商争议在内的各种争议的发生
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括（）。
（多选题）
劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）
（填空题）
劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
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劳动关系协调人员职业道德守则包括（）
（多选题）
劳动关系协调人员职业操守包括（）。
（单选题）
偏向一方当事人，是指劳动关系协调人员（）。
（单选题）
下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）。
（多选题）
劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。
（填空题）
对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
