（多选题）
对面试考官进行培训的内容应包括（）。
A提问问题的内容
B提问的技巧
C追问的技巧
D面试的姿态
E评价标准的掌握
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
面试考官培训内容包含（）。
（多选题）
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
（多选题）
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。
（单选题）
面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。
（单选题）
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。
（单选题）
当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（）（2014年5月）
（单选题）
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）
（单选题）
面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
（多选题）
结构化面试要求面试考官（）。（2011年5月二级真题）
