（多选题）
在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。
A动力
B情境
C目标
D行动
E结果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）。（2011年5月二级真题）
（单选题）
合格的面试考官不应该有的行为是（）。
（单选题）
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。
（多选题）
对面试考官进行培训的内容应包括（）。
（单选题）
面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是（）。
（单选题）
面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。
（单选题）
面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）。（2012年11月二级真题）
（单选题）
面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
（简答题）
为测评综合分析能力，有考官设计结构化面试试题如下："请谈谈高新行业人才流失比较高的原因，你用什么对策来解决这个问题？" 要求：请设计评分标准，分成高、中、低三个等级描述。
