首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

合格的面试考官不应该有的行为是()。

A尽量创造和谐的氛围

B面试过程察言观色

C面试前做好充分的准备

D认真倾听,适当发表结论性意见

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

在应聘者回答问题时,面试考官应该全神贯注认真倾听,不要发表任何结论性意见。

相似试题

  • (单选题)

    在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)

    答案解析

  • (多选题)

    在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住的键的要素是()。

    答案解析

  • (单选题)

    为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是()。

    答案解析

  • (单选题)

    考官在面试的时候为了表示友好、真诚,应该有怎么样的肢体语言?()

    答案解析

  • (单选题)

    面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。

    答案解析

  • (单选题)

    面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。

    答案解析

  • (单选题)

    面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、好的氛围的面试实施阶段是()。

    答案解析

  • (单选题)

    面试时,由于应聘者与面试考官都曾当过兵,面试考官因此产生好感,属于()。

    答案解析

  • (多选题)

    结构化面试要求面试考官()。(2011年5月二级真题)

    答案解析

快考试在线搜题