（多选题）
根据有关规定，女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。
A从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
B从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C延长工时间
D夜班劳动
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
（单选题）
《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（）。
（单选题）
依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（ ）
（单选题）
根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。
（单选题）
根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。
（多选题）
《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事（）。
（判断题）
未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
（单选题）
根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。
（单选题）
下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。
