（单选题）
职位分析问卷法是一项基于计算机的、以人为基础的系统性职位分析方法，它是由（）开发出的结构化的职位分析问卷。
A韦伯
B梅奥
C巴鲁什
D麦克考密克
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
（单选题）
职位分析问卷（PAQ）是一种结构严密的定量工作分析法，它是1972年由（）开发。
（判断题）
问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
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审核是一项基于（）的活动，是对审核证据进行收集，分析和评价的过程。
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职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。
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职位分析问卷法的开发者为（）
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职位分析问卷（PAQ）的尺度有（）
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关于职位分析问卷法，下列说法正确的是（）
（简答题）
试述职位分析问卷法和功能性分析方法的内容。
