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(简答题)

为锻炼员工能力,减少人力资源部工作压力。一般由新员工代表对培训班进行管理和支持。这种说法正确吗?为什么?

正确答案

不正确
人力资源部人员对培训过程进行全程控制,对会前签到、学员组织、授课过程支持等内容进行支持,并组织培训效果评估。
一般说来,人事部的代表应当负责整个培训计划,这包括:
1.筹划内容;
2.安排发言人;
3.准备报告媒体和补充材料;
4.预订场地;
5.安排雇员;
6.作开场白和结束语;
7.介绍每位发言人;
8.组织参观。
由于肩负如此多的责任,选出的人力资源代表应当对公司很了解,并具备良好的表达技巧。要想调动起参与者的热情与兴趣,这后一点是很重要的。而且,为了防止培训的组织者失去新意,建议采取轮流制,这样就不会每次培训都由一个人主持。

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