（单选题）
记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）
A关键事件法
B行为观察法
C工作日志法
D面谈法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法，称为（）
（填空题）
一般由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作因素，达到分析目的的一种方法称为（）。
（多选题）
员工最有效的工作行为或潜能发挥的最佳领域包括（）。
（单选题）
在一定的时间空间范围内，需要有一名员工承担一系列相同、相近、相似的有密切联系的生产任务或工作任务时，就产生了（）
（单选题）
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。
（单选题）
说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。
（单选题）
工作分析有两个信息来源，一是组织员工的叙述、记录、表现等，需要实地去收集，二是（）。
（单选题）
企业中的成员为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合是（）
（单选题）
（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。
