（填空题）
在企业进行目标管理的过程中，为员工提供培训的步骤是：向员工阐明企业的远景规划，目标及任务；提供相应的设备以及必要的方法；以及（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。
（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧，其中因为企业间的竞争说到底是人力资源的竞争，因此需要为员工提供（）。
（判断题）
在企业管理中，领导的工作作风无论好坏都会影响到员工。
（判断题）
人力资源管理过程中的核心问题是员工的整合问题。
（判断题）
在企业的运营过程中，企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的。
（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧中，（）就是要使员工的工作目标与企业的目标相一致。
（判断题）
在竞争中为顾客提供比对手更多的附加利益并不能提高企业的竞争能力。
（填空题）
掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。
（判断题）
在企业中，只有企业的领导者才有必要进行有效的自我管理。
