（单选题）
主张对激励进行有针对的刺激，认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是（）
A公平理论
B强化理论
C需要层次理论
D双因素理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
主张不考虑人的内在动机与认知，而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）
（判断题）
激励的过程理论认为人的行为是起所受刺激的函数。
（判断题）
激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。
（判断题）
麦格霄戈的y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。
（单选题）
人的行为的基本模式认为，激励作用的根源是（）
（单选题）
管理要用自己的真诚打动员工，同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是（）。
（单选题）
马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（）的激励的。
（简答题）
描述一个你认为是道德高尚的人的特征和行为。如何才能在工作中激励这些类型的决策和行动?
（单选题）
（）为实践自己的政治主张而进行的“纽兰纳克”即“新和协村”的试验虽然未获成功，但他的实践与思想却对管理学的形成作出了贡献。例如就人和机器而言，他认为：“至少要像对待无生命的机器那样重视对于有生命的人的福利”。
