（判断题）
周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。
（填空题）
所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。
（单选题）
对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
（判断题）
对于周边绩效，个性因素的加入可以显著的提高预测力。
（判断题）
周边绩效不利于团队学习，提高竞争力。
（判断题）
绩效管理的实施与绩效的持续改进，只需要考核组织和部门实施就可以。
（单选题）
绩效管理的（ ）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
（多选题）
人力资源管理策略中，投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括（ ）。
（填空题）
组织中的绩效，可能是两种不同的绩效，他们是组织绩效、（）绩效。
