人力资源的合理流动，是指流动后能产生良好的效益。
决定人力资源流动与否关键在于流动后能否产生良好的经济效益和社会效益
（1）人力资源流动的合理性取决于流动产生的积极效应，起码应包括以下几点：一是人力资源流动可以促进人力资源结构的优化；二是人力资源流动对人力资源布局有明显的促进作用；三是人力资源的流动符合国家对人力资源配置和开发的基本方向，有利于人力资源发展的战略要求。
（2）人力资源流动的合理性与流动代价直接有关，代价较低，合理性较好。
（3）人力资源流动的合理性表现在能调动劳动者的积极性
（简答题）
试分析人力资源流动的合理性何在？
正确答案
答案解析
略
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试分析人力资源流动的合理性何在？
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