（单选题）
劳务派遣不在（）工作岗位上实施。
A季节性
B临时性
C辅助性
D替代性
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
（多选题）
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施
（单选题）
（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
（多选题）
劳务派遣一般在（）的工作岗位上设施。
（单选题）
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。
（判断题）
劳务派遣所指临时性工作岗位是指存续时间不超过五个月的岗位。
（单选题）
用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为（）工作岗位适用派遣员工。
（判断题）
被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，就是说相同岗位的员工每个月所得收入必须一样多。
（判断题）
派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%，向其按月支付报酬。
