经济性裁员方案的实施应包括以下流程：
1、人力资源部门在与企业负责人和职能部门负责人充分沟通的基础上制作裁员方案；
2、企业主要负责人召集讨论确定裁员方案；
3、提前30天，向工会或全体职工说明：隋况，并听取意见；
4、向劳动行政部门报告；
5、实施裁员、支付补偿金；
6、6个月内重新招工的，通知被裁人员。
（简答题）
经济性裁员方案的实施应包括哪些流程？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
经济性裁员方案的内容主要包括哪些？
（多选题）
评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。
（多选题）
评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。
（简答题）
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一？
（简答题）
用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些？
（多选题）
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。
（多选题）
规模裁员方案主要包括（）等内容。
（简答题）
进行经济性裁员时，应当优先留用的人员有哪些？
（单选题）
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
