（多选题）
评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。
A经济性裁员的合理性
B经济性裁员的合法性
C经济性裁员是否值得由单个预先辞退替代
D经济性裁员对本用人单位的影响
E经济性裁员对劳动力市场的影响
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
评估用人单位的经济性裁员方案应从哪些方面入手（）。
（简答题）
用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些？
（简答题）
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些情形之一？
（简答题）
用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？
（多选题）
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。
（单选题）
《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。
（单选题）
《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。
（判断题）
用人单位对于裁员方案需要向劳动行政部门报告，并征得劳动行政部门同意。
（判断题）
用人单位进行经济性裁员必须提前十五日向全体职工说明情况，并征得职工的同意。
