（单选题）
《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。
A不需要全部履行，但要按顺序履行
B不但要全部履行，而且应当按顺序履行
C需要全部履行，但不用按顺序履行
D既不要全部履行，也不要按顺序履行
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。
（单选题）
下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
（单选题）
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
（单选题）
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
（简答题）
用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？
（单选题）
公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。 依据劳动合同法，老王应该从公司获得经济补偿金多少元？（）
（多选题）
经济性裁员的程序性条件有（）。
（多选题）
经济性裁员的程序性条件有（）。
（单选题）
公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老王和老张均在BZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。
