1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5）在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6）法律、行政法规规定的其他情形。
（简答题）
用人单位禁止预告解除劳动合同的对象和禁止经济性裁员对象有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些？即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
（多选题）
劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。
（判断题）
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
（单选题）
禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。
（单选题）
劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（多选题）
用人单位可以解除劳动合同的是（）。
（单选题）
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
（单选题）
劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。
（单选题）
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式（）。
