（简答题）
现行的员工工资总额主要构成是什么？
正确答案
岗位等级工资（岗位技能工资）、各种津（补）贴（如工龄津贴、上岗津贴、夜班津贴、技术津贴、技能津贴和其他津贴等）、奖金、其它工资等。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
（判断题）
国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。
（判断题）
根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例，根据薪酬总额、确定岗位工资总额，或能力工资总额。
（单选题）
（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
（单选题）
员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。
（单选题）
员工（）总额是人力资源管理费用的主体，在这一项目下表现为多个工资的子项目。
（名词解析）
员工工资总额
（单选题）
事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是（）
（单选题）
（）主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成，包括工时法、劳动保护法、工资法等。
