(多选题)
鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求,因此,对此类人员的招聘应注重()这些方面的问题。
A主要负责人应亲自挑选
B不能忽视应聘者品德的考察
C强化应聘者的背景调查
D在单位内部培训未来的管理者
E延长试用期
F从外部招聘中高层管理者
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
明确界定厨房各层级、各岗位人员在厨房组织当中的组织位置和应承担的责任,这项管理活动是()。
(单选题)
鉴于信息化对于企业生存和发展的重要作用以及信息化建设与实施过程中的系统性和复杂性,企业信息化应有相当级别的一位信息主管来统帅,信息主管这一职务作为负责对企业信息资源进行统一管理的企业高级官员开始在企业中广泛出现,信息主管的英文简称是()
(填空题)
()是对于大型的、至关重要的项目成立的组织,包括检查和指导项目的客户和其他关键的高级管理人员。也称筹划指导委员会
(单选题)
与组织中的其他各类人员,比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比,知识型员工的一个很重要特征就是()
(简答题)
试论人员配备工作在管理五大职能中的地位作用及其重要性。
(判断题)
巴纳德曾任高级管理人员,不仅是行为组织理论的代表人物,而且也是早期系统组织理论的代表人物之一。
(单选题)
一个组织中,如果决策权高度集中,问题自下而上传递向高级管理人员,由他们选择合适的行动方案,这个组织的结构就倾向于()
(简答题)
概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面?
(判断题)
一个组织中,如果决策权高度集中,问题自下而上传递向高级管理人员,由他们选择合适的行动方案,这个组织的结构就倾向于分权化。()